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走進(jìn)奇勝

INTRODUCTION

公司一貫倡導(dǎo)以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)文化;高績效和團(tuán)隊(duì)精神是對每一位員工的基本要求;建立學(xué)習(xí)型組織是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件;CHISUN提供 “大事業(yè)、大公司、大學(xué)校、大家庭”的平臺為每一位員工造就了人生與事業(yè)的舞臺,員工是企業(yè)之本,員工是合伙人,我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

    “真誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”是CHISUN人的價(jià)值觀,這個價(jià)值觀的核心是“先做人,后做事”——老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。它是CHISUN發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。

    CHISUN價(jià)值觀以真誠為先導(dǎo),以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為手段,以服務(wù)為保障,伴隨著CHISUN從無到有、從小到大、從大到強(qiáng),得到全體員工的普遍認(rèn)同和積極參與,并將在企業(yè)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn),不斷完善。真誠: 先做人,后做事,要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶,誠實(shí)守信、以誠相待。
務(wù)實(shí): 要求閥門廠家全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作,工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)效、適用。
創(chuàng)新: 我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列,積極進(jìn)取、勇于開拓,追求卓越。
服務(wù): 建立以客戶為中心的服務(wù)理念,不斷提高企業(yè)對客戶、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務(wù)意識。
CHISUN為社會:不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,依法誠實(shí)納稅,積極推動社會的文明進(jìn)步。
CHISUN為行業(yè):提供最有價(jià)值的閥門精品,不斷推動行業(yè)內(nèi)過程控制閥的技術(shù)改進(jìn)和制造,從而推動行業(yè)產(chǎn)品的高速且穩(wěn)健的制造工藝。
CHISUN為客戶:提供最有價(jià)值的控制閥產(chǎn)品,以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與科學(xué)的管理思想加上精湛的制造技術(shù)幫助客戶提高設(shè)備運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)效益。
CHISUN為合作者:刀閘閥合作者是CHISUN的友好伙伴,我們將真誠相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。
CHISUN為員工:提供成就個人理想的事業(yè)平臺;持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與公司同步發(fā)展;讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
CHISUN為股東:持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展是對股東最滿意的回報(bào)。

    CHISUN企業(yè)文化的真正建設(shè)就是最近三年,我作為企業(yè)的第一把手,這三年來與企業(yè)主干經(jīng)領(lǐng)一起孜孜不倦、身體力行地推動企業(yè)文化的建設(shè),取得了一系列令人鼓舞的成果。在2002年10月,2002年中干會上制定的構(gòu)造《CHISUN企業(yè)文化體系》奠定了CHISUN企業(yè)的管理模式和如何建立完善CHISUN文化很好的結(jié)合,作為CHISUN企業(yè)文化的入口,希望同志們不斷提出意見,豐富這個框架,形成手冊,不斷推動CHISUN的企業(yè)文化建設(shè),使CHISUN企業(yè)文化成為凝聚全公司員工不斷奮進(jìn)的強(qiáng)大動力。

董事長兼總經(jīng)理:姜日靜
2005年7月

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